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洲际酒店被约谈一事,有了新进展。4月9日,洲际酒店集团方面回应,高度重视并诚恳接受京津冀消协组织的监督与指导,公司始终坚持将消费者权益置于首位。此前,因洲际酒店集团会员条款多项内容涉嫌侵害消费者合法权益,京津冀三地消协组织对洲际酒店集团国内运营方六洲酒店管理(上海)有限公司进行联合约谈,并提出明确整改要求,引发广泛关注。
“诚恳接受监督与指导”“始终坚持将消费者权益置于首位”,此番回应究竟是认真整改的开始,还是危机公关的应对之举,仍有待观察。道理很简单:既然“始终坚持将消费者权益置于首位”,为何还会被曝出问题、被联合约谈?设置排除中国法律管辖、强制中国消费者赴境外仲裁、限制消费者集体维权权利、可随意变更合同条款……本质上是利用其市场优势地位,漠视和侵犯中国消费者权益,甚至企图凌驾于中国法律之上,侵犯中国的司法主权,这是实打实的霸道与傲慢。若不是此次京津冀三地消协组织对其联合约谈,相关“霸王条款”不知道还要存在多久、还要侵害多少中国消费者权益。
在洲际酒店“诚恳接受”约谈后,其具体行动才更受关切。舆论与消费者真正期待的,绝不是一纸回应,而是将整改措施落到实处,将公开表态化作一个个负责任的行动。过去,有的外企被曝出问题后皇冠0086,通常也是第一时间拿出“道歉整改”“全面自查”等姿态,但后续的整改举措却显得虎头蛇尾。风口浪尖上的洲际酒店,应当清醒认识到,不能再打类似“小算盘”。一方面,要全面清理会员条款中涉及的所有不公平、不合法内容,充分尊重中国法律,保障中国消费者权益;另一方面,要规范条款修订程序,以显著方式告知消费者条款变更,并在经营中充分听取消费者声音,真正做到“将消费者权益置于首位”。
要想真正走得远、行得通,就必须合法合规经营、真诚服务。洲际酒店被约谈后,有媒体调查称,万豪、希尔顿、凯悦等多家国际酒店集团均设置了排除中国法律管辖、禁止集体诉讼相关条款。这说明,在过去一段时间内,对中国市场和消费者“另眼相待”的这类企业,不是个例。要提醒的是皇冠0086,中国对外开放的大门始终敞开,但绝不允许任何企业借国际品牌之名皇冠0086,行“霸王经营”之实。只要是在中国境内经营发展皇冠0086,无论企业规模多大、品牌知名度多高、市占率有多少,都没有凌驾于中国法律法规之上的特权,都必须遵守中国的法律法规和市场规则,履行相同的法律义务。
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