一代枭雄，渐行渐远
在风云变幻的商海中，中国第一代职业经理人正悄然隐退，他们曾是时代的弄潮儿，如今却大多归于平凡。孙正耀、李绍唐、唐骏、李开复……这些名字曾如雷贯耳，他们或从惠普总裁转身成为培训导师，或从甲骨文跳槽至多普达，再因并入HTC而难觅踪迹，更有如“打工皇帝”唐骏，在经历“学历门”后选择低调。这些曾经的商界明星，如今大多已走下一线管理者的岗位，他们的身影逐渐淡出公众视野。
转型之路，各显神通
然而，商海从不缺乏传奇。在职业经理人群体中，仍有一批人选择坚守，他们逐步淡化“经理”标签，与“东家”深度绑定，成为事实上的创业者和企业家。首旅如家CEO孙坚便是其中的佼佼者。他直言：“你说阿里巴巴董事长张勇是职业经理人吗？他原来是，但今天肯定很难用这个称谓来定义他。我觉得，包括他在内，我们这些人应该被称为‘职业事业人’。”
孙坚解释道，“事业人”与“职业人”的最大区别在于对风险的承受能力。职业经理人往往将岗位视为一份工作，而事业人则将其视为自己的事业。面对挑战时，职业经理人可能将压力推给股东，而事业人则会比股东更加积极地拍板决断。孙坚以2011年收购莫泰168为例，他与CFO、COO三人默写“买”或“不”来决定购买，最终三个“买”字促成了交易，这便是事业人的担当与决断。
十六载风雨，如家再起航
自2005年接手如家CEO以来，孙坚已在这个岗位上耕耘了16年。他带领如家上市扩张，一度将其打造成全球数量第一的酒店品牌，又经历退市重组，带领这个庞大的集团艰难转身。如今，虽然从酒店数量上看，如家已落后于老对手华住和锦江，但孙坚并未气馁。他深知，多年的快捷连锁战略已让如家“快捷酒店”的品牌形象深入人心，这既是优势也是挑战。
面对未来，孙坚表示，如家将继续深耕酒店行业，以更加灵活和创新的姿态迎接市场的变化。他相信，只要将如家视为自己的事业，而非仅仅是一份工作，那么无论面对何种挑战，都能迎难而上，再创辉煌。
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