河南干部任前公示：七成以上70后崭露头角
“郡县治，天下安。”这句古训深刻揭示了县域治理对于国家发展的重要性。近日，河南省委组织部在短短18天内，先后发布了两批干部拟任职公示，引发了广泛关注。其中，32名拟任职干部中，有24名将担任县（市、区）委书记，这一数字占据了公示名单的绝大部分，彰显了河南在干部选拔上的重视与力度。
尤为引人注目的是，这24名拟任县（市、区）委书记中，70后干部占据了压倒性优势，多达20名（含75后干部10名），另有一名80后新秀。他们如日中天，朝气蓬勃，为河南的县域治理注入了新鲜血液。此外，还有3名60后“准70后”干部，他们经验丰富，老当益壮，共同构成了这支充满活力的干部队伍。
年轻干部挑大梁，产业突围显身手
这批拟任职的县（市、区）委书记，不仅年龄结构合理，而且在产业发展方面也颇有建树。他们中的不少人，目前正担任着县（市、区）长一职，积极投身于产业现代化建设、县域经济发展等工作中，取得了显著成效。
以临颍县为例，今年49岁的李俊伟便是其中的佼佼者。他曾任临颍县委常委、副县长，后升任县委副书记、县长。在他的带领下，临颍县经济社会稳健快速发展，多项重要指标持续位居漯河市前列。2022年，临颍县全年生产总值高达402.6亿元，增长5.5%，规上工业增加值、固定资产投资等关键指标也均位居全市第一，展现了强大的发展潜力和活力。
这批年轻干部的崛起，无疑为河南的县域经济突围、产业现代化、乡村振兴等工作带来了积极意义。他们以实际行动诠释了“年轻有为”的真谛，为河南的未来发展注入了强劲动力。我们有理由相信，在他们的带领下，河南的县域治理将迈上新的台阶，为国家的繁荣发展贡献更多力量。
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